În caz că nu știați ce KPI mai urmăresc angajatorii în anul Domnului 2022 vă spun eu: punctualitatea.
Adică să vii la birou până la 9 dimineața, să deschizi laptopul conștiincios și să începi munca nu să stai la cafele. Slavă Domnului, m-a ajutat munca de acasă să-mi ating acest obiectiv care în mod normal ar fi fost misiune imposibilă pentru mine. Săru-mâna coane Boris, că ai recomandat munca la domiciliu timp de peste o lună din cele trei cât a ținut perioada de probă.
Prin urmare, am obținut în mod miraculos un feedback pozitiv și la capitolul punctualitate, semnat de către șefu, șefu lui și directorul general al noii firme în care lucrez de peste un trimestru. Pe lângă asta, trei pagini atent documentate cu ce-am făcut, ce n-am făcut și ce-ar fi fost bine să fac chiar dacă nu trebuia să fac și la urma urmei… am trecut perioada de probă!
Ptiu! Că tare greu mi-a mai fost. Nu că m-am omorât cu munca dar era să mor de frică că iau Covid sau alt virus londonez și nu-mi plătesc ăștia concediul medical decât cu indemnizația minimă pe economie. Care tare minimă mai e, mai ales când ai o gură (maaaaaare) în plus de hrănit.
Una peste alta, am trecut și peste asta. Bine, mai trebuie să trec eu peste o conțopistă de la Secretariat, o dragonoaică din State și o istericuță din propriul departament. Experiență am, așa că nu-mi fac probleme. N-am crezut, la cât de cârcotaș sunt eu de obicei, dar trebuie la un moment dat s-o zic și pe asta. Parcă e mai bine!
Poate e efectul ăla eliberator când scapi naibii de un gunoi de șef bully, micromanager, cu idei fixe și absurde.
